成人之美，引人入胜——铁骑力士集团的人力资源管理实践

摘要： 

      案例企业铁骑力士集团是国家级农业产业化重点龙头企业，创建23年来从3.5万元、6个人发展成为51家分(子)公司、员工6000余人的高科技企业集团，集团包括饲料、食品、牧业三大事业部、国家级企业技术中心冯光德实验室和骑士商学院。
      本案例描述了铁骑力士集团人力资源管理实践的具体过程和相关制度。首先，介绍了铁骑力士集团人力资源管理理念，引导学习者思考人力资源管理对企业的作用和意义。其次，在介绍集团发展及核心人物的基础上，总结铁骑力士集团人力资源管理理念的发展变化历程，引导学习者理解人力资源管理的基本要素。再次，详细介绍了铁骑力士集团在人力资源管理选人、育人、用人、留人四个模块中的相关制度及具体做法，引导学习者思考企业人力资源管理的具体落地的流程和方法。最后，通过该集团人力资源变革大会情节的描述，引导学习者拓展思考如何依据企业的内外部环境条件来改善人力资源管理，应对新的机遇和挑战。

学习目标：

       引导学习者理解和掌握企业人力资源管理实践过程中的具体流程、规范、制度和方法，引发学习者思考和分析如何应对外部环境变化给企业人力资源管理带来的机遇和挑战。